Говоримо «мотивація працівників», маємо на увазі…?⠀
Насамперед на думку спадають, звісно, гроші. Проте мотивація може бути й іншою! ⠀
Фахівці називають причетність до компанії одним із найпотужніших факторів для підвищення ефективності й лояльності працівників.
Що це означае?⠀
Вручаючи комплект спецодягу з нанесеним логотипом, роботодавець не просто піклується про свого співробітника. Він формує сприятливий корпоративний клімат. ⠀
Працівник, одягаючи брендований одяг, усвідомлює: «Я — частина колективу, я – частина команди, я пишаюся своєю роботою». Він прагне зробити для компанії ще більше (швидше, краще), адже він — потрібна ланка в цьому ланцюжку. ⠀
Тут важливо зазначити: крім лого на спецівках інші фактори, які мотивують до роботи, теж не мають «просідати».
Тому, якщо ви хочете запровадити в управління нематеріальні способи стимулювання, розпочинайте не з грамот і стінгазет. Передусім переймайтеся тим, із чим колектив працює щодня — спецодягом. ⠀
Ми можемо нанести логотип вашої компанії на будь-яку тканину і будь-який виріб: футболки, куртки, кепки, жилетки тощо. До ваших послуг: машинна вишивка, шовкотрафаретний друк або термоперенесення. Щоб дізнатися вартість робіт, залиште заявку на нашому сайті.